人才招聘
talent recruitment
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| 德源公司人才招聘專區 | |
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■ 公司使命：
因為專注，所以專業，德源電氣弘揚工匠精神，專注成套電氣高低壓成套電氣柜體附件，不斷通過技術創新、管理創新，經過20多年的發展成為國內行業領先的成套電氣附件的專業制造廠商，公司以“真誠服務客戶、真心成就員工、為電力工業做貢獻””為企業使命，為全國各大知名品牌成套電氣設備廠商提供從柜體專用附件、抽屜鈑金件、機柜型材、精品機柜等多元化一站式服務。。
■ 人才理念：
視人才為財富，注重人才培養、尊重人才價值，成就人才夢想。
公司有健全的人才培養機制和體現員工人文關懷的工作和生活的環境，尊重人才的價值，注重人才的培養，對于每一個加入德源電氣成為德源人的員工給予成長晉升的機會，通過崗位技能培訓和外部培訓不斷提高員工業務素質，發掘員工潛能，公司根據員工不同的職業規劃需求，提供晉升平臺和個人成長機會，讓員工在個人職業發展道路上不斷上升，公司倡導與員工共同成長：員工為公司創造價值，公司為員工創造財富，成就人才人生夢想。
■ 薪酬體系：
公司推行全面績效考核，配合員工個人發展而設計的全面薪酬體系，員工的個人業績績效與薪酬匹配，讓員工意識到收入是源于自身的貢獻和崗位價值，同時體現企業對人才的尊重，員工的收入來源不僅僅指每個月的固定工資和綜合績效工資，公司對績效優秀員工給予股權激勵，年終獎勵。
公司每年對考核優秀的員工給予評優加薪晉升的機會，激勵員工在個人的職業發展道路上不斷上升。
■ 員工發展通道：
公司為員工提供個人發展平臺，員工根據個人的職業規劃及個人的特質可以選擇不同的職業發展通道。
公司的多渠道發展通路為每位員工的職業發展提供平等機會，只要做到愛崗敬業，德才兼備，忠于企業，認同企業價值觀，堅持學習和參加培訓自我提升，就會在隆森電氣這個平臺上實現自己的人生夢想。
技工類發展通道：普通技工、高級工、技師、高級技師。
技術類發展通道：技術員、助理工程師、工程師、高級工程師。
管理類發展通道：班組長、作業長、制造部部長、公司副總經理、公司總經理。
